四川大學

四川大學研究生一次性就業率一直保持在97%以上。

近五年來，學校的畢業生就業工作逐步實現了畢業生就業工作從計劃到市場、從指令到指導、從管理到服務的轉變，畢業生就業工作開創了新的局面。通過組織年度大型“雙選會”、以行業、部門、集團為主體的中型“雙選會”、形式靈活的小型“雙選會”、網上“雙選”活動等，以學校為中心的畢業生就業市場逐漸完善，為用人單位和畢業生提供了多方面的服務，包括政策法規、就業指導、咨詢服務、畢業生資源和單位需求信息、校園招聘信息以及用人單位的信息等。學校以招生就業處牽頭，以各學院主管學生的黨委副書記和有關政治輔導員為主體，在學校黨政領導下，在相關部門支持配合下，組成了強有力的畢業生就業指導和服務組織體系，并逐漸向“專門化、專業化、專家化”方向發展；學校購買了大量的畢業生就業指導教材，訂購了《中國大學生就業》雜志，并組織各院系利用各種機會開設就業指導課程。同時，學校還經常邀請著名企業家、人力資源開發管理方面的專家學者到校開設講座，為畢業生就業提供政策、技巧、心理等方面的指導。完善了信息指導系統，五年來，學校平均每年向用人單位發出需求信息征集信函10000多封，并派出人員參加各地方、行業的信息發布和交流會30余場，收集信息共10萬余條，并編寫成《就業通訊》、《畢業生就業指導報》、《四川大學畢業生就業信息匯編》發到畢業生手中，還通過畢業生就業網絡向畢業生公布，同時輔之以電話通知、信息海報張貼等方式，保證信息的實效性，為畢業生擇業提供了完備的信息指導和服務。招生就業處在工作中強化了服務畢業生、服務用人單位和服務院系的“三服務”意識，做到有問必答、首問負責、限時辦事，在政策允許的范圍內盡最大努力滿足畢業生和用人單位的要求。

針對畢業生在擇業各個階段遇到的問題，主動為他們想辦法解決。特別是在解決畢業生遺留問題中，加大了調整改派的力度，減少了畢業生滯留學校的時間。根據畢業生擇業過程中出現延期就業的客觀要求，學校及時出臺了對未及時就業的畢業生檔案暫留學校兩年的管理規定，延展了為畢業生服務的時間和范圍。為了適應畢業生就業工作的新形勢、開拓就業指導的新局面，學校建成開通了“四川大學畢業生就業網”（www.scujob.org），將該網站作為學校畢業生就業信息發布的主渠道，并在網上宣傳政策法規，進行就業指導，開展網上答疑，提供用人單位詳細信息，同時，用人單位也可以在網上遠程了解學校及畢業生的詳細情況。用人單位和畢業生還可以利用“網上雙選”功能，進行洽談，達成就業錄用意向協議。就業網的開通為學校畢業生就業管理和服務工作拓展了時間和空間，使就業工作邁上了一個新臺階。四川大學本科生一次性就業率一直在90%左右。